Carrières chez Knorr-Bremse
Poser sa candidature, rejoindre notre équipe et booster sa carrière
La réussite de Knorr-Bremse, pionnier des systèmes de freinage pour véhicules ferroviaires et utilitaires, s’appuie sur la forte motivation d’un personnel à la recherche à la fois de défis et de soutiens.
Evolution professionnelle
De l’apprentissage des langues aux acquisitions techniques, notre programme de formation est très complet. La plupart des sessions se déroule dans notre centre de formation de Munich.
Intégration structurée
Nous accordons une attention particulière à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Notre siège social de Munich propose un séjour d’initiation de 2 jours au cours desquels les nouveaux collaborateurs découvrent le Groupe.
Transparence des structures
La transparence de nos structures permet une prise rapide des décisions et révèle les qualités individuelles. Pour Knorr-Bremse, la responsabilité ne se limite pas au département mais va souvent au-delà des frontières nationales. La culture Knorr-Bremse repose sur une réelle mixité.
Organisation horizontale
Ce type d’organisation incite nos collaborateurs à mettre leurs connaissances et leurs compétences au service du secteur ferroviaire et utilitaire. En outre, Knorr-Bremse exhorte à la prise de responsabilités.
Evolution professionnelle
De l’apprentissage des langues aux acquisitions techniques, notre programme de formation est très complet. La plupart des sessions se déroule dans notre centre de formation de Munich.
Intégration structurée
Nous accordons une attention particulière à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Notre siège social de Munich propose un séjour d’initiation de 2 jours au cours desquels les nouveaux collaborateurs découvrent le Groupe.
Transparence des structures
La transparence de nos structures permet une prise rapide des décisions et révèle les qualités individuelles. Pour Knorr-Bremse, la responsabilité ne se limite pas au département mais va souvent au-delà des frontières nationales. La culture Knorr-Bremse repose sur une réelle mixité.
Organisation horizontale
Ce type d’organisation incite nos collaborateurs à mettre leurs connaissances et leurs compétences au service du secteur ferroviaire et utilitaire. En outre, Knorr-Bremse exhorte à la prise de responsabilités.